- 전략1 : 비전을 통한 관심 집중
- 전략2 : 커뮤니케이션을 통한 생각의 전달
- 전략3 : 포지셔닝을 통한 신뢰의 구축
- 전략4 : 긍정적 자존심을 통한 자기관리
전략 1 : 비전을 통해 관심을 확보하라.
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관심을 비전을 밖으로 드러내어 행동을 실행하고 실천하기 위한 첫 단계다.
그러나 리더십은 리더와 추종자 사이의 상호작용이라는 것을 잊어서는 안 된다.
거기에는 공명이 있어야 하며, 그 사이에는 연결이 있어야 한다.
전략 2 : 커뮤니케이션을 통해 의미를 추구하라.
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리더십의 핵심 요소 중 하나는 조직의 구성원들에게 영향력을 미치고 의미를
조직해내는 능력이다.
전략 3 : 포지셔닝을 통해 신뢰를 구축하라.
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어떠한 조직이라도 혁신이 받아들여지고 내재화되기까지는 계속적인 시도와
끊임없는 설명, 단조로운 리허설의 반복이 필요하다.
그래서 바로 견디는 힘, '용기 있는 인내'가 요구되는 것이다.
전략 4 : 긍정적 자존심으로 자기관리를 하라.
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성공하는 리더의 핵심 요소는 자신을 창의적으로 관리하는 것이다 | |