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1. 교육목표 변화의 목적은 구체적인 성과 창출이다. 성과 창출에 유의하면서 저항을 행동으로 변화시키고 행동을 변화로 바꿔 나가는 방법을 배워 회사 생산성에 기여케 함을 목적으로 한다. 2. 기대효과 - 새로운 환경에서 의 경쟁우위 확보 - 글로벌라이제이션을 주도하는 직장인 - 자기발견을 통한 ..
직장에는 크게 두가지 타입의 사람들이 일하고 있다. 하나는 의무감으로 마지못해서 일하는 사람이고 또 하나는 신명나게 일하는 사람이다. 전자는 실패자가 되기 쉽고 후자는 성공자가 되기 싶다. 시계를 차고 다니는 이유도 “성공자는 출근시간을 보기 위해서 이고, 실패자는 퇴근 시간을 보기 위..
세상만사는 계속해서 변화를 하고 있는 겁니다. "만물은 유전 한다."라는 말은 헤라클레이토스의 말입니다. 그러니까 성장도 변화지만, 퇴보도 변화이며, 우리 몸속의 엔도르핀의 증감도 변화입니다. 변화에도 4가지 종류가 있습니다. 첫번째는 지식의 변화입니다. 지식의 증가 또는 유용한 지식의 습..
* 교육의 모든 것 코리아교육개발원 http://www.koreaok.org 02-790-5480 영광에 파묻혀 안주하지 말라. 열정을 상품화하라. 영감적이고 탁월함이다. 메시지를 열성적으로 전달하라. 아이디어 출처를 따지지 말라. 아무리 좋은 아이디어라도 한번에 27만명이 동의하지 않는다. 동기를 유발하고 열정에 불을 부쳐..
정의 : 일과 개인적인 생활 모두에서 늘 성장과 변화를 위한 기회를 모색하라. - 변화는 삶의 부분이다. 삶에서 성공하는 유일한 방법은 지속적인 성장과 변화를 통해서이다. - 언제나 변화의 과정을 기꺼이 받아들이는 태도를 가져야 한다. 안전 구역에서 나와 삶에 도전하라. 변화가 당신의 삶에 '부..
*교육의모든것,코리아교육개발원(http://www.koreaok.org) 02-790-5480 어느날, 개구리 두마리가 양동이 속의 크림에 빠졌다. 첫번째 개구리가 친구에게 말했다. “이건 좋지 않은데. 우리는 여기서 절대로 빠져나갈 수 없어.” 그러더니 그는 눈을 감고 밑바닥까지 가라앉아서 결국엔 죽고 말았다. “어디 한번 ..
*교육목적 조직 구성원이 자기혁신 목표를 설정하고, 팀 리더로서 제 기능을 발휘할 수 있도록 핵심 역량을 배양하고, 변화에 도전 할 수 있도록 하기 위한 창의적 사고와 아이디어를 도출하여 현장 문제에 체계적으로 접근함으로써 조직 내 문제를 해결하고, 창의적 사고로 발상의 전환이 되도록 함. ..